Dit is wat je moet verdienen in 2018 #minimumloon

Wanneer je in Nederland werkt heb je recht op het minimumloon. Dit is zo bepaald door de overheid en ook zij bepalen ieder jaar weer wat de hoogte van het minimumloon is. Hieronder vind je een tabel met het minimumloon voor 2018. Dit overzicht kan je helpen wanneer je wilt nagaan of je werkgever zich wel houdt aan de regels. De bedragen in dit overzicht zijn bruto, wil je weten wat de hoogte is van je nettominimumloon laat dit dan berekenen door je werkgever of de salarisadministratie. Heb je geen idee wat het verschil is tussen bruto- en nettoloon? Je bent niet de enige en lees je onder de tabel hoe dit ook alweer zat.

Fulltime werkweek in bedrijf 22 jaar en ouder 21 jaar 20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
Tabel: minimumloon per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur (bruto bedragen per 1 januari 2018)
36 uur € 10,12 € 8,60 € 7,09 € 5,57 € 4,81 € 4,00 € 3,50 € 3,04
38 uur € 9,59 € 8,15 € 6,71 € 5,28 € 4,56 € 3,79 € 3,31 € 2,88
40 uur € 9,11 € 7,74 € 6,38 € 5,01 € 4,33 € 3,60 € 3,15 € 2,74
Bruto- of nettoloon?

Weet je niet meer wat het verschil is tussen het bruto- en nettoloon? Dan ben je niet de enige, hier is namelijk vaak verwarring over. Het verschil zit hem in de inhouding van de belastingen en werknemerspremies. Het brutoloon is je loon zoals afgesproken in je contract, de wet en cao. Wat je na inhouden van belastingen en werknemerspremies overhoudt noemen we het nettoloon. Het nettoloon is dan ook het uiteindelijke bedrag dat je op je bankrekening krijgt.

Brutoloon = Salaris zoals afgesproken in je contract

Nettoloon = Salaris zoals je uiteindelijk op je bankrekening ziet staan, nadat alle belastingen en premies eraf zijn gehaald.